培伴城長(zhǎng) | 加速人才成長(zhǎng) 激發(fā)內(nèi)在活力——長(zhǎng)沙城發(fā)集團(tuán)2021年專項(xiàng)競(jìng)聘工作圓滿完成
? ? ? ? 為暢通集團(tuán)優(yōu)秀年輕員工的職業(yè)發(fā)展通道，加速優(yōu)秀年輕員工的成長(zhǎng)，10月至11月，人力資源部結(jié)合人才梯隊(duì)建設(shè)情況，組織開展了集團(tuán)年輕員工專項(xiàng)競(jìng)聘工作。
? ? ? ??本次競(jìng)聘共發(fā)布了15個(gè)基層管理崗位/中級(jí)技術(shù)競(jìng)聘崗位，共收到71份報(bào)名表。經(jīng)資格審查，有56人符合競(jìng)聘崗位報(bào)名條件并進(jìn)入初試。針對(duì)崗位特點(diǎn)，P3/P4級(jí)崗位采取“筆試+測(cè)評(píng)”方式、M7/M8級(jí)崗位采取“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+測(cè)評(píng)”方式開展了初試。通過初試甄選，共有32人進(jìn)入復(fù)試。
? ? ? ??復(fù)試采取“競(jìng)聘演講+半結(jié)構(gòu)化面試”的方式，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、用人單位和集團(tuán)黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人任評(píng)委。復(fù)試環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘人員以飽滿的激情，圍繞自身優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想以及對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)等方面進(jìn)行競(jìng)聘演講，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。? ? ? ??為確保競(jìng)聘結(jié)果的公平公正，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督參與了競(jìng)聘各環(huán)節(jié)。人力資源部對(duì)復(fù)試人選的綜合成績(jī)進(jìn)行了公示，公示期間未收到相關(guān)投訴或線索。公示結(jié)束后，由人力資源部、用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察室組成聯(lián)合考察組，對(duì)各崗位綜合排名靠前人選進(jìn)行考察。根據(jù)競(jìng)聘成績(jī)及考察情況，最終確定了14位競(jìng)聘人選。? ? ? ??12月6日，為增強(qiáng)新任職員工廉潔從業(yè)意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，人力資源部組織開展了任前廉政談話，鼓勵(lì)大家在新的崗位上堅(jiān)定信心，勤勉履職。? ? ? ??百舸爭(zhēng)流，千帆競(jìng)發(fā)。本次專項(xiàng)競(jìng)聘，不僅為員工搭建了展示才華的舞臺(tái)，增強(qiáng)了大家的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)了主觀能動(dòng)性和工作積極性，更進(jìn)一步拓寬了集團(tuán)用人渠道，深化了人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化了人力資源配置。此次競(jìng)聘后，人力資源部將繼續(xù)開展各項(xiàng)人才培養(yǎng)發(fā)展及使用工作，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，形成“賦能成長(zhǎng)、人盡其才”的長(zhǎng)效機(jī)制，為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
