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培伴城長 | 長沙城發(fā)集團(tuán)2022年金牌面試官培訓(xùn)班成功舉辦
發(fā)布時間:2022-07-01 14:59 打印文件
? ? ? ? 6月27日至28日,集團(tuán)舉辦2022年金牌面試官培訓(xùn)班,集團(tuán)相關(guān)部室業(yè)務(wù)骨干及子公司綜合部經(jīng)理、人力資源專干72人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)以規(guī)范招聘管理,提升專業(yè)水平為目的,旨在幫助學(xué)員建立正確的選人理念,實現(xiàn)從經(jīng)驗者到專業(yè)者的提升。

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? ? ? ??今年以來,為進(jìn)一步構(gòu)建市場化勞動用工機(jī)制,不斷提升人才隊伍質(zhì)量,集團(tuán)出臺員工“能進(jìn)能出”實施方案,其中“加強(qiáng)面試官隊伍建設(shè)”為該方案的一項重要舉措。金牌面試官培訓(xùn)班,通過制度宣貫、內(nèi)部案例分析、名師講授技巧、小組研討等方式,進(jìn)一步提升內(nèi)部面試官識人選人技能,推進(jìn)招聘管理工作規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展,把好人才入口關(guān)。

? ? ? ??開班儀式上,人力資源部總經(jīng)理文烽介紹了2022年金牌面試官培訓(xùn)班的基本情況,集團(tuán)總經(jīng)理助理張奮作開班動員講話,他指出人才選聘是人力資源管理的第一道大門,是一項政治性、原則性、專業(yè)性都很強(qiáng)的工作,要做精做細(xì)做專。一是要提升認(rèn)識,政治過硬,充分認(rèn)識到識好人、選好人的重要意義。二是要提升素質(zhì),專業(yè)過硬,提高識人選人的能力和水平。三是要提升格局,能力過硬,努力擔(dān)負(fù)好面試官這一重要使命。

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? ? ? ??培訓(xùn)期間,市委組織部舉報中心主任黎茂祥以《干部選拔任用工作監(jiān)督管理之政策篇》為題,從選人用人有關(guān)制度規(guī)定、干部選拔任用程序、干部選拔任用監(jiān)督、選人用人常見問題、責(zé)任追究五個維度深入淺出的為學(xué)員進(jìn)行講解;羅勇老師圍繞集團(tuán)招聘管理制度講授招聘基本規(guī)范,通過招聘流程案例分析及面試不同階段注意事項,使學(xué)員清晰工作要點(diǎn);李明輝教授從“為什么編寫崗位說明書”入手,通過“崗位說明書結(jié)構(gòu)、編寫方法、編寫案例、編寫要求”等幾個方面的講授,指導(dǎo)學(xué)員們?nèi)绾尉幒脥徫徽f明書,訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、實用專業(yè);張華老師生動講授《慧眼識才—面試官賦能工作坊》,通過分組討論,進(jìn)一步促進(jìn)團(tuán)隊融合和智慧碰撞,幫助學(xué)員掌握校、社招的面試方法及評價技巧等知識。


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? ? ? ??培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員們以組為單位,結(jié)合本期培訓(xùn)所學(xué),進(jìn)行心得分享。學(xué)員王海燕、秦希仁、康欣談到從學(xué)習(xí)到感悟,由被動學(xué)習(xí)到主動學(xué)習(xí),達(dá)到了“兩學(xué)(學(xué)制度、學(xué)專業(yè))兩促(促進(jìn)步、促發(fā)展)”目的;學(xué)員易海云、豐浪用詩意開篇,談到在學(xué)習(xí)中遇見了“三個好”(好校園、好老師、好同學(xué)),將向下扎好根、向陽而生,練出一副面試官好身手;學(xué)員張詩卉、劉靜萍從小我出發(fā),談到了在學(xué)習(xí)中吸收到了養(yǎng)分,將在工作中做好學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,練就面試官的火眼金睛。人力資源部負(fù)責(zé)人主持召開培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式,對本次培訓(xùn)班進(jìn)行總結(jié),并為培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學(xué)習(xí)團(tuán)隊、學(xué)習(xí)積極分子頒發(fā)榮譽(yù)證書。


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? ? ? ??本次培訓(xùn)課程從了解制度規(guī)范入手,引導(dǎo)學(xué)員掌握崗位說明書和面試技巧,層層遞進(jìn)、步步深入,最終達(dá)成提升招聘工作水平的目標(biāo),培訓(xùn)現(xiàn)場反響熱烈,贏得了學(xué)員們的一致好評。