? ? ? 6月25日，城發(fā)集團2021年人力資源培訓班圓滿完成。歷時三個月，來自集團及子公司人力資源條線80余名員工按要求完成學習順利結(jié)業(yè)。本次培訓班以增強學員“凝聚力＋專業(yè)力＋執(zhí)行力”為目標，采取“走出去＋請進來”相結(jié)合方式，切實加強了人力資源隊伍建設(shè)，為集團踐行“三高四新”戰(zhàn)略，打造“五個城發(fā)”提供了人才保障和賦能支持。
企業(yè)調(diào)研，汲取經(jīng)驗? ? ??帶著集團改革重組過程中人力資源重難點問題，學員分組開展企業(yè)調(diào)研，分別前往五礦二十三冶、湘水集團、長房集團等9家單位調(diào)研，聚焦國有企業(yè)人力資源管理理念與方法，國有企業(yè)改革增效等話題進行交流研討。開展分享沙龍，各小組分享調(diào)研成果，進行信息共享。企業(yè)調(diào)研幫助學員開闊了視野，打開了思路，為集團更好地開展人力資源工作提供了寶貴經(jīng)驗。
? ? ??本次培訓班內(nèi)容涵蓋范圍廣、專業(yè)性強，內(nèi)外部大咖講師云集。邀請外部各領(lǐng)域?qū)＜抑v授了《大數(shù)據(jù)驅(qū)動下人力資源效能的提升》《快速養(yǎng)成HR從業(yè)者職業(yè)素養(yǎng)》《五險兩金的辦理流程》《人力資源常見法律風險防范與典型案例》，此外《集團人力資源管控體系》《組織規(guī)劃與招聘配置管理實務(wù)》《薪酬績效與員工關(guān)系管理實務(wù)》《集團業(yè)務(wù)發(fā)展情況》等課程講師為相關(guān)部門負責人。通過系統(tǒng)扎實的培訓，幫助學員全面掌握人力資源與集團業(yè)務(wù)知識，提升學員專業(yè)水平。
? ? ??為檢驗學習成果，提高學員分析問題、解決問題的能力，開展了結(jié)合實際業(yè)務(wù)場景的案例分析。各小組結(jié)合所學知識，對案例進行充分討論，并提出解決方案，最后進行匯報，人力資源部負責人給予指導(dǎo)建議，促進學員學習成果轉(zhuǎn)化。
? ? ??聚焦人力資源當前重難點工作，結(jié)合培訓所學，八個小組圍繞招聘體系、組織規(guī)劃、薪酬管理、培訓發(fā)展四個課題進行深入研討，最后進行課題匯報。各小組匯報課題邏輯性強、創(chuàng)新性強、落地性強，得到評委肯定并鼓勵應(yīng)用。課題研討助力學員積極思考、創(chuàng)新舉措、做到學以致用。
? ? ??依據(jù)培訓考核評分標準，在結(jié)業(yè)儀式上，為表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊與個人進行表彰。其中第六組獲評“優(yōu)秀學習團隊”(組長：郭暢，組員：朱敏、彭鏡兮、卿保愛、龍娟、曾妍、郭小玲、李曉荃、劉田宇、胡鳳蓮、肖春玲），9名學員獲評“學習積極分子”：高思靜、王愛平、萬松良、郭暢、陳麟、李媛、王浩然、龍娟、肖金香。通過表彰活動，激勵所有學員，在平常的工作生活中，要把不斷學習作為一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求、一種進步方式，不斷增強干事本領(lǐng)。
? ? ??培訓的終點也是新工作的起點，人力資源工作者將緊跟時代步伐，運用現(xiàn)代化科學方法，做好人才的“選、用、育、留”工作，創(chuàng)造條件，力爭讓每個人的價值都在推動集團發(fā)展中得到實現(xiàn)，形成“人與企業(yè)共同成長”的良好局面，為城發(fā)集團貫徹落實新發(fā)展理念，高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。
