? ? ? ? 為進一步規(guī)范集團選人用人工作，凈化政治生態(tài)環(huán)境，10月21日，集團紀委在湘江時代A1棟308會議室組織開展人資條線集體約談，集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理潘青出席并講話。集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員顏暉主持會議，集團紀檢監(jiān)察室、人力資源部主要負責人以及各子公司相關負責人參加。
? ? ? ??會上，集團紀委通報了選人用人有關問題線索的辦理情況。? ? ? ??潘青強調(diào)，一是要充分認識人力資源工作的重要性，樹立正確的選人用人導向，加強人才隊伍建設。二是要落實好集團“三定”原則，根據(jù)業(yè)務要求定崗定編定員，絕不允許因人設崗，人員超編的單位，原則上只準出、不準進。三是要健全人力資源管理制度體系，規(guī)范人力資源招聘程序，自覺遵守，嚴格執(zhí)行，共同營造風清氣正、廉潔自律的選人用人良好氛圍。四是要加強自身業(yè)務學習，提升本領、嚴格要求、公道正派、廉潔自律，有力、有序、有為地開展人力資源管理工作，為集團發(fā)展提供強大動力。? ? ? ??顏暉要求，一是要堅持公正之心。敢于堅持原則，在利益誘惑面前做到公正無私，按照事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適的原則，全力守好“入口關”。二是要堅持德才標準。真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優(yōu)秀人才選出來、用起來。三是要堅持嚴管厚愛。健全制度剛性約束，守好制度紅線，強化制度執(zhí)行，杜絕隨意突破。同時，要完善員工晉升通道，關心關愛員工，建立并堅持談心談話機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
